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Entreprises & Administrations : Anticipation des départs

Vous cherchez à assurer une continuité des compétences internes ?

Identification des postes clés

Objectif :

Maintenir la performance de l’entreprise en ayant une vision à moyen terme de ses ressources

Déroulement :

Analyse de la pyramide des âges et des fonctions.
Identification des postes clés et des risques de départs
Proposition d’un plan d’actions (formation, transfert de compétences)

Gestion d’un vivier

Objectif :

Garder le contact avec les personnes clés qui quittent l’entreprise.

Déroulement :

Conduite d’entretiens,
Suivi de leur parcours,
Mise à jour du fichier

Contactez-nous :

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- par téléphone au 02.38.86.09.26