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Entreprises & Administrations : Ouverture au changement

Votre salarié souhaite faire un point sur sa carrière ? Vous faites évoluer vos managers ?

Bilan de compétences

Objectif :

Analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, éventuellement, un projet de formation.

Déroulement :

Le bilan comporte des étapes bien précises :

  • Le pré bilan permet d’analyser la situation actuelle et les attentes du bénéficiaire désirant faire un bilan de compétences.
  • La phase d’investigation pendant laquelle nous retraçons alors le parcours personnel et professionnel permet au bénéficiaire de faire le point, de mieux se connaître et mieux comprendre ce qui a guidé ses choix.
  • Le projet professionnel permet d’envisager plusieurs pistes professionnelles (évolution, reconversion, mobilité,…)
  • La validation des pistes et la détermination de la stratégie à mettre en  œuvre pour les atteindre (formation, V.A.E, stratégie de recherche d’emploi, préparation à l’entretien,…)
  • La conclusion permet de valider les résultats du bilan par rapport aux attentes. Une synthèse est alors remise au bénéficiaire (et à lui seul), résumant succinctement la réflexion menée durant ce bilan de compétences, ainsi que le projet professionnel déterminé.

Le bilan de compétences est adapté sur mesure et se déroule généralement en 6 à 8 séances individuelles de 3 heures à 3h30 environ réparties sur deux mois maximum sur un forfait total de 20 à 24 heures. Un rendez-vous de suivi est prévu dans les 6 mois suivant le bilan.

Coaching & Team building

Objectif :

Dynamiser les équipes ou l’individu avec l’utilisation de l’outil MBTI

Déroulement :

Accompagnement individualisé ou collectif en vue du développement personnel et professionnel

Outplacement

Objectif :

Accompagnement individuel de salarié en reconversion pour accélérer sa prise de poste dans une autre entreprise.

Déroulement :

Bilan professionnel, définition de son projet et conseil en stratégie de recherche d’emploi.

Pour en savoir plus, contactez-nous :

- par mail via ce formulaire
- par téléphone au 02 38 86 09 26