COACHING
Vous souhaitez…
Aider un collaborateur à repérer ses atouts et son potentiel, tout en dégageant avec lui des pistes d’amélioration de performance.
Permettre à un salarié de prendre confiance dans ses capacités, et comprendre ses sources de motivation internes.
Descriptif
Pour l’entreprise qui souhaite favoriser la performance de ses collaborateurs ou pour le manager en situation de transition.
Accompagner de manière personnalisée le collaborateur dans ses pratiques, le mobiliser dans le développement de ses conduites, favoriser l’adaptation de ses comportements selon l’exigence de sa fonction.
Abaliud RH identifie le besoin, analyse le poste et ses caractéristiques, analyse des situations réelles de travail, réalise un bilan de potentiel et met en place un plan d’actions.
Le Plus
Accompagnement individualisé
Favoriser le développement
Permettre au collaborateur d’avancer dans sa réflexion, et accompagner vers l’action
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