OUTPLACEMENT COLLECTIF ET RECLASSEMENT ORLÉANS

OUTPLACEMENT COLLECTIF ET RECLASSEMENT : DÉFINITION

L’outplacement peut être assimilé à la notion de reclassement d’un salarié à l’extérieur de l’entreprise. Le processus de reclassement est mis en place lors d’un licenciement économique.

S’il s’agit d’un plan de licenciement collectif, on parle alors de reclassement collectif ou d’outplacement collectif des salariés. À l’inverse, si cela ne concerne qu’un seul salarié on parle d’outplacement individuel.

Un plan de reclassement doit obligatoirement être mis en place par l’employeur dans le cas d’un licenciement collectif de plus de 10 personnes. Les salariés peuvent accepter ou refuser cette proposition de reclassement. L’objectif du reclassement étant d’aider le salarié licencié à retrouver facilement un emploi.

Notre cabinet de reclassement Abaliud RH basé à Orléans vous accompagne pour mener à bien votre PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) afin de faciliter le reclassement de vos salariés. Nous pouvons mettre en place une cellule de reclassement si nécessaire.

Descriptif du processus de reclassement

Pour préparer et accompagner vos salariés dans leur reclassement, Abaliud RH Orléans procède par étape afin de garantir à chacun un accompagnement optimal et d’aider les salariés à retrouver une situation professionnelle stable dans le cadre d’un licenciement collectif ou d’une restructuration :

  • Étape 1 du processus de reclassement : la réalisation d’un bilan professionnel,
  • Étape 2 du processus de reclassement : l’élaboration d’un projet réaliste et d’un plan d’actions,
  • Étape 3 du processus de reclassement : la prospection d’offres d’emploi,
  • Étape 4 du processus de reclassement : l’apprentissage de techniques de recherche d’emploi

… en entretien individuel ou atelier collectif.

Que la mission dure de 3 mois ou 18 mois, le cabinet de reclassement Abaliud RH Orléans vous accompagne pour re-positionner vos salariés sur de nouvelles opportunités de carrière, grâce à sa parfaite connaissance du bassin de l’emploi et des acteurs locaux à Orléans

Le Plus d’un reclassement par Abaliud RH Orléans

Nous sommes un cabinet de reclassement possédant 25 ans d’expérience du bassin d’emploi à Orléans et en région Centre-Val de Loire. Même dans le cas des outplacement collectifs nous travaillons individuellement avec chaque salarié à reclasser afin de lui offrir le meilleur service possible. Abaliud RH Orléans bénéficie aussi de 25 ans d’accompagnement individuel de salariés dans la gestion de leur projet professionnel.

100 % des personnes accompagnées par Abaliud Orléans pour leur outplacement ont été reclassées.

Témoignages : ils nous ont fait confiance pour leur reclassement

 

“Mon expérience avec Abaliud s’est avérée très bonne et ma relation avec les différents intervenants a été constructive et sans aucun doute déterminante dans ma recherche d’emploi.
Les services proposés tel que remise à niveau du cv, test personnalisé de compétence, et surtout la recherche commune de potentiels employeurs m’ont permis d’obtenir des réponses et des opportunités d’emploi plus importantes qu’un accompagnement classique. En deux mois de temps j’étais de nouveau en poste, ce qui s’est conclu par un CDI.
Je recommande fortement cette solution afin de rester motivé et déterminé à trouver rapidement un nouveau job.”

Bénéficiaire anonyme

“Je tiens, au nom de l’entreprise, à vous remercier ainsi que vos collaboratrices des prestations qui ont été les vôtres tout au long du PSE. Nous en sommes particulièrement satisfaits. Mes choix se sont immédiatement orientés vers votre société de conseil pour des raisons simples attachées à des valeurs qui me sont chères en tant que RRH : écoute, proximité, mise en confiance. Par ailleurs, vos connaissances et positionnement sur le marché Orléanais m’ont convaincu de la nécessité de travailler avec vous. La mise en place et les conséquences sociales d’un PSE ne sont pas choses faciles en tant qu’employeur mais encore moins en tant que salarié licencié économique. Il était donc primordial que les salariés suivis dans le cadre du PSE bénéficient non seulement du professionnalisme et de la réactivité nécessaire à la situation mais également d’un accueil et d’une prise en considération bienveillante leur permettant de se sentir en confiance pour « aller de l’avant » plus facilement.L’ensemble de ces conditions a été réuni tout au long de l’année.”

Entreprise anonyme

Reclassement et outplacement collectif à Orléans : Contact

Hugues PRIEUR

Directeur Général

02 38 86 09 26

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