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Abaliud : Nos Références

ALSTEF (Concepteur-ensemblier de systèmes automatisés de manutention et de stockage)

« Alstef travaille avec Abaliud depuis sa création en 2003. Depuis cette date, nos recrutements – quels que soit le niveau de compétences et de qualification – sont réalisés par leurs soins. Abaliud a donc acquis au fil des ans une parfaite connaissance de notre niveau d’exigence, de la personnalité des différents managers et de la culture de l’entreprise, ce qui lui permet d’obtenir un excellent taux de réussite sur nos recrutements.».

Ce que l’entreprise plébiscite : « capacité d’écoute et professionnalisme».

Pierre  Marol, PDG

CABINET GAMAF (Expertise Comptable)

« Nous avons fait appel à Abaliud pour recruter de nouveaux collaborateurs, afin de valider leurs aptitudes et leur adaptation au poste proposé. Nous avons ainsi pu affiner nos recrutements sur une dimension RH, compétence que nous n’avons pas en interne ».

Ce que l’entreprise plébiscite : « professionnalisme et réactivité ».

Christophe Beaufils, co-gérant

BIDAULT RICHARD & Associés (Expertise Comptable)

« Nous nous sommes appuyés sur Abaliud pour la réalisation d’évaluations auprès de candidats afin de nous donner une indication sur leur personnalité et l’adéquation au poste proposé. La prestation est venue compléter les entretiens préalables réalisés par notre Cabinet et nous a permis de prendre notre décision par rapport au ressenti issu des entretiens ».

Ce que l’entreprise plébiscite : « réactivité et sérieux ».

Fabien Meret, gérant

AREM (Fabrication de ventilateurs hélicoïdes)

« Dans le cadre du développement de notre société, nous avons sollicité Abaliud pour le recrutement d’un ingénieur commercial export, pour des évaluations de candidatures à des postes techniques et commerciaux mais aussi pour du contrôle de coefficient conventionnel d’opérateur de production dans un contexte social tendu. Missions et enjeux ont été clairement définis avec notre entreprise et les compétences mises en œuvre (multilinguisme…) appropriées».

Ce que l’entreprise plébiscite : « polyvalence, efficacité, professionnalisme ».

Roland Robiliard, Président

ALLAIRE (Fabrication de légumes sous vide)

« Il était important pour une petite PME comme la nôtre de pouvoir s’appuyer sur un bon prestataire de services pour le recrutement d’assistantes commerciales et celui d’un responsable qualité. L’objectif a été atteint».

Ce que l’entreprise plébiscite : « professionnalisme et réactivité».

Benoît Guéroult, dirigeant

ANTARTIC (production et embouteillage de boissons non alcoolisées)

« Nous avons sollicité Abaliud pour la 1ère fois en 2012, pour le recrutement d’un Chef d’équipe Production. Pour les 16 candidatures internes reçues, l’évaluation d’Abaliud – tests psychotechniques, tests de personnalité – nous a permis d’affiner notre sélection sur des critères communs et d’orienter nos choix de manière objective. Nous les sollicitons presque systématiquement dans nos processus de recrutement désormais. Leurs outils orientent nos choix pour le recrutement et sont aussi excellents en termes de management par la suite. Ils servent à piloter la performance du collaborateur.».

Ce que l’entreprise plébiscite : « réactivité et professionnalisme».

Virginie Olanier, gestionnaire RH et paie