Descriptif

• Définition de fonctions et nomenclatures de fonctions repères,
• Systèmes et méthodes de pesée des postes,
• Classification des emplois (organigramme fonctionnel)

… pour obtenir une cartographie complète des emplois repères.

Un système qui doit permettre d’articuler de manière plus lisible le positionnement des emplois dans les grilles, les responsabilités exercées, le niveau de rémunération minimal et les perspectives d’évolution offertes.