OUTPLACEMENT INDIVIDUEL ORLÉANS
Qu’est-ce que l’outplacement ?
Le principe de l’outplacement est de faciliter le reclassement d’un salarié à l’extérieur de l’entreprise. Un cabinet d’outplacement a pour mission d’accompagner votre ancien salarié dans toute sa démarche de bilan de compétences, projet professionnel, techniques de recherche d’emploi jusqu’à son retour à l’emploi et son intégration dans une nouvelle entreprise.
L’outplacement est, soit négocié par le salarié, soit proposé directement par l’entreprise. L’objectif d’un outplacement est d’aider le salarié à retrouver un emploi dans lequel il pourra s’épanouir et progresser. De nos jours, l’outplacement est grandement tourné vers le coaching et l’étude de la psychologie du salarié, il ne s’agit plus de proposer simplement un emploi correspondant aux compétences du salarié.
Il existe deux types d’outplacement :
- outplacement individuel : accompagnement d’un seul salarié dans le processus de reclassement.
- outplacement collectif : accompagnement d’un groupe de salariés. Il s’agit alors d’un reclassement collectif.
Descriptif de l’outplacement individuel
Abaliud RH est un cabinet d’outplacement à Orléans qui propose un soutien logistique, méthodique et psychologique au changement et aide votre collaborateur dans la réalisation d’un nouveau projet professionnel.
Méthodologie d’un outplacement :
- Entretiens approfondis : le processus d’outplacement commence par des entretiens approfondis afin d’échanger et de mieux comprendre la situation d’outplacement individuel.
- Analyse du parcours et de la personnalité : pour que l’outplacement soit pertinent, nous analysons le parcours et la personnalité de la personne à reclasser.
- Positionnement sur le marché : pour que l’outplacement individuel soit réussi, il faut aussi que le salarié soit reclassé sur un secteur et un métier qui lui correspond.
- Création ou activation du réseau : le réseau est un élément clé pour trouver un emploi, il en est de même pour un outplacement.
- Construction d’un plan d’actions et d’une stratégie de recherche : nous accompagnons le salarié bénéficiant d’un outplacement individuel jusqu’à ce qu’il retrouve un emploi.
Le Plus d’un outplacement individuel
Le process d’outplacement est une démarche totalement personnalisée qui s’adapte à chaque salarié. Aucun outplacement ne se ressemble. Pour chaque nouveau outplacement individuel, nous travaillons sur mesure et adaptons notre stratégie d’outplacement à chaque salarié.
100 % des personnes accompagnées par Abaliud Orléans pour un outplacement ont été reclassées.
Témoignages : ils nous ont fait confiance pour leur outplacement
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