OUTPLACEMENT COLLECTIF

VOUS SOUHAITEZ…

Faciliter le reclassement de vos salariés dont le licenciement économique est inévitable. Vous souhaitez être accompagné dans votre PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) ?

Abaliud RH met en place une cellule de reclassement.

Capacité pour accompagner jusqu’à 15 salariés.

Descriptif

Pour préparer et accompagner vos salariés à retrouver une situation professionnelle stable dans le cadre d’un licenciement collectif ou d’une restructuration, Abaliud RH procède pour chacun à :

  • La réalisation d’un bilan professionnel,
  • L’élaboration d’un projet réaliste et d’un plan d’actions,
  • La prospection d’offres d’emploi,
  • L’apprentissage de techniques de recherche d’emploi

… en entretien individuel ou ateliers collectifs.

Que la mission dure de 3 à 18 mois, le cabinet Abaliud RH vous accompagne pour re-positionner vos salariés sur de nouvelles opportunités de carrière, grâce à sa parfaite connaissance du bassin de l’emploi et des acteurs locaux

Le Plus

100% des personnes accompagnées par Abaliud ont été reclassées.

25 ans d’expérience du bassin d’emploi en région Centre-Val de Loire.

25 ans d’accompagnement individuel de salariés dans la gestion de leur projet professionnel.

Témoignages

« Mon expérience avec Abaliud s’est avérée très bonne et ma relation avec les différents intervenants a été constructive et sans aucun doute déterminante dans ma recherche d’emploi.
Les services proposés tel que remise à niveau du cv, test personnalisé de compétence, et surtout la recherche commune de potentiels employeurs m’ont permis d’obtenir des réponses et des opportunités d’emploi plus importantes qu’un accompagnement classique. En deux mois de temps j’étais de nouveau en poste, ce qui s’est conclu par un CDI.
Je recommande fortement cette solution afin de rester motivé et déterminé à trouver rapidement un nouveau job. »

Bénéficiaire anonyme

« Je tiens, au nom de l’entreprise, à vous remercier ainsi que vos collaboratrices des prestations qui ont été les vôtres tout au long du PSE. Nous en sommes particulièrement satisfaits. Mes choix se sont immédiatement orientés vers votre société de conseil pour des raisons simples attachées à des valeurs qui me sont chères en tant que RRH : écoute, proximité, mise en confiance. Par ailleurs, vos connaissances et positionnement sur le marché Orléanais m’ont convaincu de la nécessité de travailler avec vous. La mise en place et les conséquences sociales d’un PSE ne sont pas choses faciles en tant qu’employeur mais encore moins en tant que salarié licencié économique. Il était donc primordial que les salariés suivis dans le cadre du PSE bénéficient non seulement du professionnalisme et de la réactivité nécessaire à la situation mais également d’un accueil et d’une prise en considération bienveillante leur permettant de se sentir en confiance pour « aller de l’avant » plus facilement.L’ensemble de ces conditions a été réuni tout au long de l’année. »

Entreprise anonyme