RECRUTEMENT PAR APPROCHE MIXTE

VOUS SOUHAITEZ…

Recruter un nouveau collaborateur, tout en évitant un processus de recherches chronophage ?
Vous souhaitez vous dédier à votre activité, plutôt que de vous perdre dans la chasse aux CVs ?
Vous souhaitez ouvrir votre champ de recherches, et ainsi augmenter vos chances de rencontrer les bons candidats.

Descriptif

Abaliud RH vous propose de combiner la recherche par annonce avec la recherche en fichier. Abaliud RH exploite son vivier, les CV-thèques accessibles via Internet et active son réseau.

Abaliud RH procède à :

  • un audit de recrutement (évaluation de l’environnement et analyse de poste),
  • rédaction d’une définition de fonction,
  • diffusion de l’offre d’emploi sur des job-boards ou des supports presse,
  • consultation des bases de données « candidats » à disposition
  • sélection des candidatures sur CV
  • réalisation d’un premier entretien téléphonique
  • réalisation des entretiens et tests avec les candidats
  • rédaction d’une synthèse par candidat,
  • présentation d’une short-list,
  • aide à la décision
  • suivi d’intégration.
  • reprise de la mission si période d’essai non concluante.

Le recrutement par approche mixte cumule Annonces, recherches de CV sur CVthèques, et activation de nos réseaux.

  • Nous vous accompagnons dès le départ pour définir vos besoins, le contexte, ainsi que les contraintes du poste.
  • Nous nous occupons de diffuser les annonces sur les supports les plus pertinents.
  • Nous parcourons les candidathèques, réseaux, ainsi que nos propres bases de données.

Suite aux annonces et recherches, et après un premier entretien téléphonique, nous sélectionnons les candidats correspondant à votre recherche.

  • Nous nous entretenons ensuite avec eux, pour comprendre leur parcours et leurs attentes, et validons les éléments de personnalité et d’aptitude à l’aide d’une évaluation psychotechnique, afin de vous présenter les personnes les plus susceptibles de convenir à votre besoin.

Le Plus

Accès à de nombreuses CVthèques et réseaux

Garantie de reprise de mission incluse

Témoignages

« Alstef travaille avec Abaliud depuis sa création en 2003. Depuis cette date, nos recrutements – quels que soit le niveau de compétences et de qualification – sont réalisés par leurs soins. Abaliud a donc acquis au fil des ans une parfaite connaissance de notre niveau d’exigence, de la personnalité des différents managers et de la culture de l’entreprise, ce qui lui permet d’obtenir un excellent taux de réussite sur nos recrutements.»

ALSTEF

« Missions et enjeux ont été clairement définis avec notre entreprise et les compétences mises en œuvre (multilinguisme…) appropriées »

AREM

« Vous avez tout à fait compris le type de profil que nous recherchions, à la fois en terme de compétence, d’expérience et de personnalité. Les candidats présentés correspondaient bien à nos attentes et nous avons pu facilement et rapidement trouver puis embaucher la bonne personne. Etant donné que nous étions en situation d’urgence, la rapidité avec laquelle vous nous avez permis de trouver quelqu’un a été d’une certaine façon salvatrice pour nous au regard de projets commerciaux qui devaient être traités rapidement. »

C-LINES

« Echange facilité par des questions pertinentes. Je me suis senti à l’aise. »

SL, Chef d’atelier (candidat)

« Très bon accueil, professionnel et chaleureux. »

LV, Responsable Développement Commercial (candidate)

« Entretien réalisé en toute sérénité avec des interlocuteurs expliquant parfaitement leur démarche ainsi que les tests. Le cabinet a une connaissance parfaite de l’entreprise et du poste.. »

JCO, Manager rayon BVP (candidat)

En cette période de COVID-19, ABALIUD est toujours ouvert et opérationnel pour ses recrutements, ses évaluations et pour l’ensemble de ses prestations.

Pour la sécurité de tous, ces services se font dans la mesure du possible par visioconférence.

Pour toutes informations, nous sommes joignables au
02.38.86.09.26 du lundi au vendredi de 8h30 à 19h ou par email