ÉVALUATION INDIVIDUELLE

VOUS SOUHAITEZ…

Faire évoluer un salarié en interne, ou recruter un candidat, et éviter une erreur de casting déstabilisante, désagréable et coûteuse, qui nuira tout autant au salarié qu’à l’entreprise.

L’évaluation individuelle peut vous permettre de connaître le potentiel évolutif d’un salarié interne ou d’un futur salarié.

Nous vous proposons de procéder à un entretien individuel complet suivi d’une évaluation psychotechnique, à l’issue de quoi nous vous remettons une synthèse détaillée de la personnalité et des capacités à évoluer du salarié ou futur salarié.

Descriptif

Identifier les compétences d’un candidat présélectionné par vos soins et mesurer l’adéquation au poste proposé. C’est la possibilité, pour vous, d’appréhender le potentiel d’un candidat, ses valeurs, ses motivations afin de l’intégrer au mieux.

Vous nous transmettez une définition de fonction et les coordonnées des candidats à évaluer.
Abaliud RH procède à :

  • un entretien approfondi sur le parcours professionnel,
  • des tests psychotechniques,
  • un inventaire de personnalité

Le cabinet fournit un dossier complet incluant une synthèse écrite avec avis et conseils d’intégration sous 48 heures.

Spécialistes de l’évaluation, nous effectuons plus de mille évaluations de candidats chaque année.

Nous utilisons des outils pragmatiques et efficaces, et restituons les résultats à chaque candidat par oral.

Nous nous engageons à vous remettre la synthèse sous 48h, afin de vous donner les clefs de la compréhension du profil d’un candidat, sa personnalité, ses motivations, son potentiel d’évolution et les conditions de réussite de son intégration et de sa stabilité à moyen-long terme.

Nous sommes disponibles en présentiel ou à distance, via la visioconférence

Le Plus

En présentiel ou à distance (via la visioconférence)

Synthèse d’évaluation sous 48 heures

Témoignages

« Nous nous sommes appuyés sur Abaliud pour la réalisation d’évaluations auprès de candidats afin de nous donner une indication sur leur personnalité et l’adéquation au poste proposé. La prestation est venue compléter les entretiens préalables réalisés par notre Cabinet et nous a permis de prendre notre décision par rapport au ressenti issu des entretiens. »

Bidault Richard & Associés

« Cela permet de prendre du recul et de faciliter la sélection. »

SITOUR (Merchandising, Région Parisienne)